在科技巨头英伟达的发展历程中，黄仁勋作为掌舵人，带领公司在 AI 浪潮中乘风破浪，市值一度突破 3 万亿美元，成为全球焦点。而如今，黄仁勋的子女也逐渐走进大众视野，在英伟达的战略新兴业务领域崭露头角。

据 The Information8 月 8 日报道，黄仁勋的女儿黄敏珊（Madison Huang）和儿子黄胜斌（Spencer Huang）在经历了与科技行业大相径庭的职业探索后，现已成为公司战略新兴业务的重要力量。自入职英伟达后，兄妹二人频获晋升，黄敏珊更是成为与 CEO 核心团队一同密切筹备公司重大活动的高管。他们主要活跃于仿真软件与机器人业务，这正是英伟达近年来重点培育的赛道。

黄敏珊和黄胜斌此前的职业轨迹与科技行业相距甚远。黄敏珊曾就读烹饪学校，之后在 LVMH 集团工作近四年，积累了丰富的时尚与奢侈品行业经验。黄胜斌则在台北经营鸡尾酒吧，其打造的酒吧融入中式元素，别具一格，还凭借自学编程开发库存管理系统，展现出商业与技术结合的潜力。

直到 2019 年，兄妹二人的职业方向出现转变。他们共同参加了麻省理工学院一个为期六周的人工智能在线课程，这成为他们迈向科技领域的关键一步。随后，二人分别进入顶尖商学院攻读 MBA，为投身科技行业进一步储备知识与技能。2020 年，黄敏珊以实习生身份加入英伟达市场部，后迅速晋升，负责工业模拟软件的 Omniverse 部门，专注于 3D 仿真及数字孪生软件，致力于推动该平台在多行业的应用拓展，如与宝马、索尼等巨头合作，助力其产品设计与生产流程优化。2022 年，黄胜斌加入英伟达机器人仿真相关业务，聚焦 AI 模型和机器人感知软件开发，协调全球 500 名工程师，推进机器人项目的研发进程。

在今年早些时候的英伟达全员大会上，黄仁勋被问及公司的 “裙带关系” 问题。他坦言公司雇佣了许多员工的子女，对此并不介意，坚信父母不会推荐让自己蒙羞的孩子，还笑称许多 “英二代” 的表现超越了他们的父母。事实上，在英伟达内部，除了黄仁勋的子女，联合创始人 Chris Malachowsky、董事 Aarti Shah 等人的子女也在公司任职，部分高管子女也曾有过实习经历，形成了硅谷企业中较为罕见的 “家族色彩”。

黄敏珊的工作作风强势，在公司外部活动中尽显明星气质，对工作结果有着极高要求，力图摆脱 “裙带” 标签。她工作时间长，邮件回复及时，在会议中直言不讳指出他人不足。相比之下，黄胜斌则更为低调谦逊，但也在效仿父亲的管理方式，例如在经营酒吧时推行每周 “五件要事” 的汇报制度，这正是黄仁勋在英伟达长期使用的管理工具。

黄氏兄妹在英伟达的崛起，为公司的长期发展增添了新的篇章。他们虽未涉足英伟达最核心的芯片与数据中心业务，但在新兴业务领域的深耕，有望为公司开拓新的增长路径。在竞争激烈的科技行业，他们能否凭借自身努力与才华，在英伟达的舞台上持续发光发热，推动公司在仿真软件与机器人等新兴领域取得更大突破，备受业内外关注。